La propiedad horizon
tal en Colombia viene
avanzando desde el
año 1948, cuando se
empezó a regular esta activi
dad, con la Ley 182 de 1948,
pero si bien es cierto que se
ha avanzado y hoy con la ley
675/2001 el panorama es un
poco más claro, también es
cierto que el mundo ha evo
lucionado a pasos agiganta
dos, exigiendo que todos los
actores de la PH se muevan,
se renueven o simplemente
se queden anclados en el
pasado, haciendo lo mismo o
casi nada por sus comunidades.
Lo que sí es cierto, es que se
ha venido desarrollando una
especie de movimiento con
objetivos muy buenos, mucha
preparación, capacitación, in
vestigación, desarrollo de nue
vos y avanzados servicios, per
sonas altruistas con espíritu de
servicio a sus comunidades y
dispuestos a entregar su cono
cimiento, experiencia, trabajo y
esfuerzo, lo cual aplaudimos y
agradecemos.
Pero no podemos negar que
a la par, también nacen otros a
quienes podemos asemejar al
alacrán, por la reconocida pará
bola del “alacrán, que ahogán
dose mientras cruzaba un río, es
rescatado por una rana a quien
acaba picando en el lomo. Esta le
reclama la agresión y el alacrán le responde que no
tiene por qué sorpren
derse. Esa es mi natura
leza, le explicó, mientras
ambos se sumergían asfixiados
en la mitad de la corriente”.
Esta actitud o comportamien
to, desafortunadamente existe
en todo el mundo y en todas
las actividades, donde se invo
lucren seres humanos, es nues
tra esencia, muchos solo ven
el oportunismo, la envidia y el
ánimo de menospreciar lo que
otros han logrado con esfuer
zo y trabajo decidido; les cuesta
reconocer que otros han avan
zado y obtenido logros, creen
que llegaron donde están sin la ayuda de nadie
le responde que no
tiene por qué sorpren
derse. Esa es mi natura
leza, le explicó, mientras
ambos se sumergían asfixiados
en la mitad de la corriente”.
Esta actitud o comportamien
to, desafortunadamente existe
en todo el mundo y en todas
las actividades, donde se invo
lucren seres humanos, es nues
tra esencia, muchos solo ven
el oportunismo, la envidia y el
ánimo de menospreciar lo que
otros han logrado con esfuer
zo y trabajo decidido; les cuesta
reconocer que otros han avan
zado y obtenido logros, creen
que llegaron donde están sin la
porque
son orgullo
sos y autosuficientes, nadie sabe más que
ellos, aunque lo aprendieron de
sus generaciones anteriores; les
duele el triunfo de un colega,
buscan cómo dañar su trabajo y
desvirtuar su imagen; porque su
único propósito es sobresalir, no
importa encima de quien deba
pararse, no valoran el trabajo
de sus antecesores ni lo pagan,
porque se creen con el derecho
a llamar obsoletos, seniles y ol
vidados a quienes un día dieron
el primer paso para abrir el ca
mino que hoy ellos recorren.
Tristemente, en la propiedad
horizontal también se da este
fenómeno, pero la invitación
es a tomar cada vez más con
ciencia y entre todos unidos y
con trabajo honesto, hagamos
Dirección:
Luz Dary Nieto Orozco
que existan menos alacranes en
nuestro sector y más personas
con espíritu de servicio, resilien
cia y ganas de seguir haciendo
grande la actividad de adminis
trar PH y por tanto el país.
“Si no vives para servir, no sir
ves para vivir”, no dejemos que
esta hermosa frase sea solo
eso, una frase de cajón. Démos
le la oportunidad a otros que
tiene las mismas capacidades
o tal vez un poco mejores y si
ese es el caso, aprendamos de
él y agradezcamos o enseñé
mosle lo que hemos aprendido
y seamos cada día un mejor ser
humano, veremos que las cosas
cambian, trabajemos , enfoca
dos, seamos honesto, respe
temos al otro y no seamos un
alacrán más porque con esta
actitud, no solo dañamos nues
tro entorno sino a todo un gre
mio o sector económico.
