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Presidente de reunión de
asamblea, una exigencia mayor
Estanislao Rozo Covaleda
Ceo experto en Propiedad Horizontal
FEB
2026
La elección del presidente para la reunión de asamblea general en una Propiedad Horizontal, no es un requisito menor o un moño de color para acelerar el orden del día. La persona que va a dirigir la reunión, otorgar el uso de la palabra, quien exigirá y cumplirá con el reglamento existente o aprobado para asamblea, es un asunto mayor. No se puede elegir a una persona cualquiera y dejar al azar la suerte del máximo evento de una PH y lo que significa la presentación de toda una gestión.
La persona elegida, bien sea de sexo femenino o masculino, debe tener conocimiento de cómo se dirige una reunión, de la normatividad interna y del gobierno corporativo; así, como debe ser objetivo e imparcial. No se puede fallar entregando tal direccionamiento a persona poco proba, en el perfeccionamiento de las buenas relaciones sociales, del respeto por los derechos de los demás y contrario a quienes manifiestan que es difícil.
Al interior de las comunidades brillan quienes poseen estos atributos y calificativos; gracias a su interactuar con el recurso humano, el liderazgo es propio de la naturaleza de quien va a presidir y en su defecto, la elección recaerá sobre quien con conocimiento, pueda aportar a todos los asambleístas, para que el debate sea lo mejor posible, la armonía permanezca en mayoría, el reglamento como la ley no se tergiversen y las diferentes partes presentes se sientan en un ambiente de objetividad, donde la participación sea equilibrada y calificada de democrática.
Cuidado con la persona que pasa por encima del reglamento, que ignora las recomendaciones de la revisoría fiscal frente a las votaciones, que permite que personas no facultadas o sin derecho, accedan al consejo de administración; muchos de los problemas que se presentan con posterioridad al cierre de la reunión de asamb l e a , pueden supe – rarse si se elige bien. El elegir correcta y adecuadamente es un arte en pro del avance de toda una comunidad y de la supresión de problemas, como del inicio de mejores prácticas en el gobierno corporativo en las PH