Page 13 - Periodico Prhopio ED 47

OPINIÓN 13
www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Agosto 2025

mienta de empoderamiento, un La formación es importante
recordatorio diario de la fuerza y
el liderazgo femenino en el sec-
tor. Su aroma, cuidadosamente
diseñado, no solo evoca femini- a la hora de decidir
dad, sino que inspira a quienes lo
usan a sentirse seguras, capaces y
a trabajar con la visión de dejar un Estanislao nos a la calidad de las decisiones espacio para errores sea altamen-
legado duradero. Rozo y a los procesos que llevan a su te reducido.
toma. No es fácil encontrar for-
Covaleda
Este lanzamiento, lleno de mación que se aleje de lo tradi- El administrador debe poseer
simbolismo, se conecta directa- Ceo experto cional y que realmente consiga el no sólo las habilidades propias
en propiedad
mente con la misión de la recién horizontal perfil de idoneidad que tanto se de un líder y de un alto ejecutivo,
creada Red Nacional de Mujeres persigue o que sea una formación también debe poseer los conoci-
de Impacto en la Propiedad Hori- completa e integral. Igualmente, mientos para tomar las mejores
zontal y con el homenaje a Mar- ucho se habla debemos reflexionar frente a la decisiones y sin temor de que le
tha Bernal. El perfume “Amor Pr- sobre la toma de prestación de servicios, que está recuerden las implicaciones de
hopio” es un tributo a todas las decisiones, de marcando una ruta cada día más equivocarse en términos de res-
mujeres que con su dedicación Mla importancia clara y donde se están solicitando ponsabilidad. Si está bien for-
y esfuerzo, construyen un mejor que tiene para la Propiedad administradores más cualificados mado y sus conocimientos son
futuro para las comunidades. Es Horizontal y de la continuidad y con un espectro en términos de integrales, desaparece por com-
un llamado a la acción, invitándo- del negocio; pero, ¿está conocimientos mucho más am- pleto cualquier posible materiali-
las a asumir roles de liderazgo, a plio y estructurado. zación de riesgos y posicionarse
el gobierno corporativo
inspirar a otras y a dejar una hue- preparado? en el mercado como parte de las
lla positiva en cada proyecto que No es desconocido que se to- opciones más calificadas para el
emprenden. man decisiones que vinculan los cargo. La vocación y la disponibi-
En este punto quiero hacer én- aspectos económicos y financie- lidad de asumir el reto y avanzar
El perfume de PRHOPIO es un fasis, porque es común encontrar ros, aquellos también relaciona- como lo exige la administración
recordatorio de que la fortaleza consejeros y administradores que dos con la visión a largo plazo de altura, la alta gerencia y en
no solo reside en la mente, sino no conocen el reglamento de pensando en la sostenibilidad y general las organizaciones, sólo
también en el espíritu y que un la PH, que repiten la Ley 675 de sustentabilidad de las personas puede encontrar respuesta en el
toque de “Amor Prhopio” puede 2001 como máquinas grabadoras jurídicas, así como del estado de punto al cual quieren llegar en
ser el impulso que se necesita y que poco o nada saben sobre la bienestar de sus comunidades y este convulsionado sector y hasta
para alcanzar la excelencia y dejar lectura e interpretación de infor- se debe ser coherente al momen- dónde quieren llevar su proyecto
un legado de impacto. mación -datos-; debemos dirigir- to de tomar decisiones, donde el de vida.

CLASIFICADOS