Page 3 - Periodico Prhopio ED 28

www.prhopio.com • Bogotá, Colombia, Junio 2022 OPINIÓN 3

El Administrador de PH, como líder

dan presentarse en la Propie-

Marlyn dad Horizontal.
Bautista
Es importan-
Magíster en te resaltar, que
Neurociencias
la gestión
oportuna de
identifica-
as modalidades y con- ción y abor-
diciones de trabajo han daje de di-
cambiado considera- chos riesgos,
Lblemente, lo que ha pueden dis-
traído consigo nuevos desafíos minuir los ni-
psicosociales para la salud y el veles de estrés,
bienestar de todos. En el caso evitando proble-
de la Propiedad Horizontal, los mas de salud física y
administradores y comunidad ro. La inseguridad en el empleo, Las descripciones anteriores, mental. Entre las reacciones
en general, están expuestos a las pérdidas económicas y el des- sirven de preámbulo para enfati- psicológicas observables, se pue-
riesgos psicosociales especí- empleo, pueden tener un grave zar las medidas paliativas desde den incluir un estado de ánimo
ficos, como el aislamiento, las impacto en la salud mental. la perspectiva conductual. Por bajo, poca motivación, ansiedad,
fronteras difusas entre la vida Estos y otros riesgos psicoso- tal motivo, se hace necesaria por depresión, agotamiento y en su
efecto, pensamientos suicidas.
parte del administrador, una me-
laboral y la vida familiar y el ciales pueden surgir o verse agra- jor comprensión de las respues- También pueden producirse di-
aumento del riesgo de violencia vados, como resultado de la crisis tas de los grupos poblacionales versas reacciones físicas, tales
doméstica, entre otros. de la COVID-19. Muchos de ellos afectados y las formas de abor- como, problemas digestivos,

pueden haber aparecido durante darlas;haciendo todo lo necesario cambios en el apetito y el peso,
Por otro lado, el miedo a perder el período de propagación rápi- para lograr una participación ac- reacciones dermatológicas, fati-
el trabajo, los recortes salariales, da del virus y la aplicación de las tiva de la comunidad, en la pre- ga, enfermedades cardiovascula-
los despidos y la disminución de estrictas medidas de aislamiento paración e implementación de las res, trastornos musculo-esquelé-
las prestaciones, hacen que mu- y todavía persisten con la reanu- medidas de control y abordaje de ticos, dolores de cabeza y otros
chos se cuestionen sobre su futu- dación de la actividad. las diversas situaciones que pue- dolores inexplicables. P-4

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