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www.prhopio.com • Eje Cafetero, Colombia, Julio 2021 OPINIÓN 15

Ramiro Decálogo de los miembros del
Serrano
Serrano

Abogado y
Consultor de Comité de Convivencia
PH.

na de las
dificultades en
la propiedad
Uhorizontal es la
convivencia, por eso se creó
un órgano independiente
de la administración.

Entienda su rol, su mi-
1. sión es ayudar a resolver
los conflictos que surjan entre re-
sidentes, copropietarios o entes
de administración; pero en nin-
gún momento es participar en la
organización de eventos sociales,
ya que eso es propio de los órga-
nos administrativos.

Organice los procedi-
2. mientos. Es necesario que
conozca las formas de abordar el
conflicto para resolverlo.

3. Aprenda a comunicarse,
con esto logra que lo en-
tiendan, sin agredir a ninguna de
las partes que se encuentran en
el conflicto, que éstas interactúen
y que se logre dar una solución al
conflicto.

4. Conozca las normas, co-
nocer el reglamento de
propiedad horizontal y las nor-
mas existentes para este tipo de los que lleguen las partes no tie- te el interés colectivo, ni los de- té de convivencia pierde credi-
comunidades, le permitirá saber nen que satisfacer sus intereses, rechos de las partes en conflicto. bilidad, cuando está consumido
sobre lo que se puede conciliar y sino resolver el conflicto para lo- en ‘roscas’ o realiza actividades
hasta dónde llegan sus funciones. grar una exitosa convivencia. 8. Aprenda a definir el con- administrativas dentro de la co-
propiedad.
flicto, no todas las con-
5. Aprenda a valorar el sa- 7. Sea creativo, el troversias entre vecinos se Aprenda a respetar las
miembro del comi-
ber cultural de sus in-
derivan del objeto de la ci-
tervinientes; muchos acuerdos té de convivencia, siempre tación. A veces hay antece- 10. diferencias.
pueden ir en contra de principios debe proponer una dentes emocionales,
fundamentales o de conocimien- tercera alternati- que son la verdadera Lástima que los copropietarios no
tos científicos. va para resolver los causa de este. entiendan la importancia de este
conflictos, siempre y órgano y no se ejerza como los es-
6. Independice sus senti- cuando se ajuste a los 9. Sea independiente, un tableció la Ley: “Como un órgano
miembro de un comi-
mientos, los acuerdos a hechos, la equidad y no afec-
de resolución de conflictos”.

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departamental y municipal, en temas de derechos humanos, política pública, propiedad horizontal,
enfoque diferencial étnico y otros.

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