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12 ENTREVISTA www.prhopio.com • Eje Cafetero, Colombia, Julio 2021

Entrevistas con EVE

Andrés Bermúdez: Liderazgo

Empresarial, un Desafío con un Propósito

Eve pacitación se hacía presencialmen- y con el paso del tiempo se con- una integración curricular en cuan-
Polanco te, no obstante para Servilonjas, la vierten en muy buenos administra- to a la capacitación y la formación
Becerra virtualidad llegó a finales del año dores de PH, pienso que ha valido para la propiedad horizontal.
2018 y se consolido en el 2019.
la pena este proceso, dado que no
Periodista- solamente se beneficia a una per- Otro aspecto relevante en el cual
Gerente de 1 Definitivamente Andrés con su sona, sino a las comunidades que estamos empeñados en trabajar
SEC y Directora
de NOTIPH. equipo se anticipó a la pandemia, reciben los servicios de los admi- es la competencia y la parte ética
por lo que destaca “así fue, tanto nistradores de PH, al sector y al del administrador de PH; es im-
nuestra entidad como nuestros país”. portante que exista una regulación
ndrés Bermúdez, profesionales trabajan de forma interna, unas normas, por ejemplo,
empresario, presencial y virtual nuestros pro- Otro de los temas comunes a la Fedelonjas se esforzó mucho en
escritor y gramas de capacitación, los cuales visión de país de Andrés Bermúdez sacar adelante la norma NTC SI 05,
A administrador cuando vino la pandemia estaban es La Cumbre, un trabajo social en por lo cual consideramos que se-
de Propiedad Horizontal. totalmente listos, lo cual fue un pro del sector de la propiedad ho- ría interesante trabajar en torno a
apoyo para los administradores rizontal y el país, una instancia de ella y establecer unas políticas que
de propiedad horizontal, teniendo participación ciudadana. beneficien el sector, es importante
De esta experiencia y sumado al en cuenta, que era una gran posi- también la participación sectorial,
estudio en las técnicas de adminis- bilidad que no existía en el merca- Le preguntamos que es la Cum- la descentralización y en este as-
tración como en la reglamentación do, de capacitarse y formarse, con bre, qué proyectos va a manejar pecto resalto lo que viene desarro-
que existía en Colombia, creo su programas de formación donde esta importante instancia de par- llando la Mesa Nacional de Propie-
primer gran emprendimiento ABS pueden iniciar un buen proceso de ticipación. dad Horizontal. En consecuencia
Propiedad Horizontal, orientado a estudio serio y responsable, toda hay todo por hacer realmente,
asesorar a la PH, nos comenta que esta infraestructura virtual se rea- “La cumbre es un gran proyecto pero consideramos que estos años
en esa época no existía la ley 675 lizó a través de un campo virtual y que estamos terminando de con- que vienen son de organización.”
de 2001, sino varias leyes lo cual lo complementamos cada semana solidar, nos dimos un tiempo de
no facilitaba la tarea; de esta forma con nuestros conversatorios vincu- reorganización, se están consti- Respecto a libros o escritos An-
migra de la administración de pro- lados a nuestro colegio”. tuyendo alrededor de 10 comités drés Bermúdez nos comenta:
piedad horizontal a la consultoría. diferentes, con un lema, que cada
persona que integra la cumbre “Escribir es algo que me ha ron-
Cuando sale la ley 675 de 2001, tenga el propósito de trabajar, este dado siempre, de hecho, he escri-
se lanzó a dictar el primer se- “Tanto nuestra trabajo se va a organizar a través to varios, pero el único que se im-
minario sobre el tema, el entidad como nuestros de los diferentes comités, con primió para el público fue “Guías
cual tuvo una gran acogi- profesionales trabajan de unos objetivos y un plan de para reformar reglamento de PH”,
da, de estos primeros cur- forma presencial y virtual acción claro y elaborado, se es una guía técnica, no era para el
sos nació la necesidad de están trazando metas como común o para el general de admi-
realizar esta capacitación nuestros programas de asegurarnos de que exista nistradores, trata temas más espe-
en otras ciudades del país, capacitación, los cuales cuando cíficos, no obstante soy más amigo
como Neiva, Girardot, entre vino la pandemia estaban de la interacción.
otros. Bajo ese escenario re- totalmente listos”.
cuerda que con un grupo de co- Así mismo, genere 3 obras, una
laboradores vieron la oportunidad de ellas se llamaba Biblioteca Admi-
de iniciar una entidad que agrupara nistrativa de la PH, Biblioteca Jurídi-
a los administradores de propiedad Es inevitable no preguntarle a ca y la Biblioteca Contable, no eran
horizontal, es así como el 23 de no- Andrés Bermúdez de su aporte a de forma física, sino a través de cds
viembre de 2001 nace SERVILON- la PH, respecto a este legado res- que se entregaban; es importante
JAS, integrada por varios profesio- ponde: destacar que, en Sevilonjas nos he-
nales de varias especialidades. mos esforzado mucho en transmitir
“Ese aporte esta precisa- conocimiento y que éste se aplique,
Inicialmente y por cinco años mente en todos los años de definitivamente soy más amigo de
permanece en Ibagué. No obstan- experiencia, no solo míos, proveerle a la gente herramientas,
te la visión de Andrés Bermúdez sino de los diferentes pro- porque sé que Colombia no es un
era muy amplia y aunque sus ini- fesionales que hacen par- país lector.
cios fueron en esta ciudad y Hui- te de nuestro proyecto y
la, decidió expandirse a toda Co- consolidarlos en un pro- Innegablemente Andrés Ber-
lombia, iniciando una maratón de ceso de capacitación y múdez es un ejemplo para el
capacitaciones por 19 ciudades formación, entonces para sector de la propiedad horizon-
del país. En el 2007 se traslada a mí, el aporte más valioso tal, desde el emprendimiento,
Bogotá, reflexiona ¡era imposible es decirle a la gente que su familia, el legado de forma-
pensar en empresa y que Servilojas no hay que administrar ción y la cumbre como instan-
no tuviera sede en nuestra capital. por administrar, sino que cia de participación, motiva a
¡Con la estructuración de la sede hay una manera técnica continuar trabajando por una
también viene la consolidación del de hacer las cosas, cuando propiedad horizontal fuerte, lí-
programa de capacitación, que ac- veo personas que entran der y con visión de futuro con
tualmente cuenta con 11 módulos, de ceros en un proceso de mayores y mejores posibilidades
iniciaron con 3, resalta que la ca- formación con Servilonjas de éxito y eficacia.